Hegel2011的博客

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Peopleware读书笔记

读完软件随想录,自然而然被吸引去了另一本这个领域的名著《人件》

质量

只有愿为质量倾其所有的人,质量才是免费的。一个组织如果为了质量一毛不拔,那么收获的质量也将一文不值。 制造者本身对质量会有更高的要求,良心循环下更高的质量会有更高的产出,但如果组织不愿意为此付出代价,比如高工资、项目延期等,那么就得不到这种质量

帕金森定律

工作会自动膨胀并占满一个人所有的工作时间。进度压力是一种惩罚,不能滥用。

苦杏素

李彦宏眼中的AI,就指望这个翻本了。

读到后面感觉有点泛泛而谈,只是本书确实强调工作环境要好,要相信people,减少鼓励,减少加班等等,Joel的思想确实来源于此。